La relève constitue une préoccupation de tous les instants pour les organismes qui comptent sur le bénévolat pour assurer leur survie. Ils tentent notamment d’attirer les jeunes.
Le recrutement des bénévoles demande une planification et un travail constant. Avec le changement de la population et les besoins grandissants de notre société, le bénévolat jouera un rôle encore plus essentiel au soutien des organismes et de la communauté dans les prochaines années.
Pour beaucoup d’organismes, il est difficile de trouver des jeunes bénévoles. Malgré les efforts fournis à la promotion et au recrutement, il peut s’avérer difficile de mobiliser les jeunes bénévoles.
Comment peut-on expliquer ce manque de réponses? Cette réalité nous porte parfois à croire qu’il y a un désintérêt de la part des jeunes à s’impliquer dans leur communauté. Pourtant, selon une étude menée par Statistiques Canada, 58% des jeunes âgées de 15 à 24 ans font du bénévolat. C’est donc la majorité des jeunes qui s’impliquent socialement.
Notre société valorise de plus en plus l’individualisme, toutefois beaucoup de jeunes ont le souhait de contribuer à l’amélioration de la collectivité. Pour rejoindre les jeunes il est important de se questionner sur nos pratiques, en se demandant, quelles sont les meilleures façons de les rejoindre.
Le bénévolat peut être une occasion pour les jeunes de partager leurs connaissances, tout en amenant une énergie nouvelle au sein d’un milieu. Les jeunes ont leurs propres expériences et ont des habiletés à partager. Il s’agit de leur donner un espace qui favorise les échanges. Il s’agit de leur offrir des opportunités stimulantes qui leur permettront de mettre en valeur leurs forces tout en leur donnant l’occasion d’apprendre.
